Organisaties zetten steeds vaker huisvesting in om de strategie van de organisatie te ondersteunen. Het Nieuwe Werken (HNW) realiseert hierbij meer vrijheid in de inrichting van het eigen werk, meer werken op afstand en de inzet van nieuwe media. Bij HNW staat de vraag centraal hoe een gebouw met bijbehorende voorzieningen het best kan worden ingezet voor de organisatie en haar medewerkers. Zodoende kan de productiviteit worden verhoogd, het imago worden verstevigd, gewenst gedrag en cultuur worden gestimuleerd en de exploitatiekosten beter onder controle blijven.